Determinan razones de los bajos sueldos que pagan en la Región de Los Lagos

Un 30,4% de los trabajadores a jornada completa, recibe un sueldo líquido igual o inferior a $270 mil, según el último estudio del Observatorio Laboral de Sence, que ejecuta la Universidad de Los Lagos (ULagos).El dato se refleja en el estudio de caracterización de trabajadores con contrato jornada completa que, según la Casen 2017, percibían un salario líquido equivalente o inferior al mínimo legal.En la Región de Los Lagos, del universo general de trabajadores, un 40% no alcanza a terminar la enseñanza media. Ese porcentaje aumenta a un 55%, si se acota a los trabajadores que reciben ese ingreso.Según indican los expertos, la explicación estaría dada por varios factores del mercado del trabajo; sin embargo, sobresale la educación incompleta. “94 personas de cada 100 sólo tiene enseñanza media o menos. Un 55% no logró acabar la enseñanza media, lo que es superior al nivel del país. Estamos hablando solo de los trabajadores que están en este tramo, que percibe alrededor del ingreso mínimo, lo que explica gran parte del bajo salario”, expuso Claudio Mancilla, académico de la ULagos.Los datos del estudio señalan que un 40,6% tiene educación básica o menos; un 14,4% cursó enseñanza media, pero no la completó; solo un 38,8% posee enseñanza media completa; un 4,4% ha terminado una carrera técnica de nivel superior; y sólo un 1,7% tiene un título profesional.“La baja escolaridad, que se relaciona directamente con el bajo ingreso, también se vincula con las ocupaciones a las que puede aspirar una persona, las que se concentran en trabajadores agropecuarios, pesqueros, personal doméstico, operarios, vendedores, entre otros”, destacó Patricio Acevedo, profesional del Observatorio Laboral.Dada la baja escolaridad promedio, la capacitación parece ser una alternativa. Pero, los datos de la Casen revelan que uno de cada diez de esos trabajadores tuvo alguna capacitación durante 2017.En términos de género, las mujeres tienen menor participación en el trabajo remunerado. Luz Ferrada, directora del Observatorio Laboral, agrega las brechas salariales. “De todas las trabajadoras con jornada completa, un 35% recibe ese sueldo mínimo; en los hombres, un 28% percibe lo mismo. Las mujeres reciben, proporcionalmente, menores ingresos por el trabajo”, remarcó la académica de la ULagos.

Fuente: soychile.cl – https://www.soychile.cl/Puerto-Montt/Economia-y-Negocios/2019/05/01/593495/Determinan-razones-de-los-bajos-sueldos-que-pagan-en-la-Region-de-Los-Lagos.aspx